3月3日上午，我院2025年首批管理培训生入职见面会在水塔楼第七会议室举行。刘伦旭常务副院长、相关职能部门负责人及首批入职管培生参加会议。

会上，刘伦旭常务副院长代表医院对新入职管培生表示欢迎。他表示，首批管培生的加入不仅为医院注入新鲜血液，更彰显了华西探索医院管理人才培养新路径，推动现代医院管理模式发展创新的决心。刘伦旭常务副院长希望各职能部门切实履行好培养的主体责任，共同探索构建具有华西特色的一流医院管理模式。

科研党委书记、人力资源部部长、科技部部长王峥就管培生项目的培训安排、人事待遇、考核管理等方面进行了详细介绍。

下一步，我院将持续推进“管理培训生”项目，建立健全招录选拔、专业培训及综合考核机制，更好地服务医（学）中心工作，助力医（学）院高质量发展。

管培生项目是医院为培养复合型医院管理人才而设立的专业化培养计划。每年招收一定数量的优秀毕业生，通过在医院行政职能部门进行为期三年的跨部门、多岗位的系统化培训，培养具有全局观念和高效执行力的高素质行政管理人才，以一流的医院管理人才助力医疗卫生事业高质量发展。